La loi du 2 janvier 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale, rend obligatoire l’élaboration d’un projet d’établissement pour chaque établissement médico-social comme mentionné à l’article L311-8 du Code de l’action sociale et des familles : « pour chaque établissement ou service social ou médico-social, il est élaboré un projet d’établissement ou de service, qui définit ses objectifs notamment en matière de coordination, de coopération et d’évaluation des activités et de la qualité des prestations, ainsi que ses modalités d’organisation et de fonctionnement ».

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Ce processus a été engagé par la direction, dans un contexte de fort changement interne à l’association : renouvellement de la présidence et des membres du bureau, réorganisation de la direction et de l’équipe salariée. Ce nouveau contexte a offert l’opportunité de se saisir du travail de réactualisation du projet d’établissement, pour réinterroger collectivement les pratiques et le fonctionnement de la structure et se doter d’une feuille de route pour les cinq années à venir.

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Ce travail tient compte des recommandations issues de l’évaluation externe réalisées en 2014, de réaliser deux projets d’établissement distincts pour le CHRS et le Service d’Accueil Mère-Enfant (CENTRE MATERNEL). Jusqu’à lors l’association avait en effet choisi de ne produire qu’un seul document commun considérant que la « double habilitation » participait d’une même démarche, même si le public visé et les réponses proposées pouvaient différer. La démarche qui a été entreprise vise donc à rendre plus lisible les spécificités des deux établissements et à rendre compte de leurs activités de manière distinctes, tout en valorisant les effets de la mutualisation au sein d’un établissement. 

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